7. Becoming Industrial Relation Officer
Tanggal : 12-13 Agustus 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Ditujukan untuk para praktisi yang baru bergelut di bidang HRD khususnya Industrial Relation dengan masa pengalaman kerja dibawah 3 tahun. Cakupan bahasan di program ini : memahami & menguasai seluruh permasalahan di HRD tentang Industrial Relation yang komprehensive secara cepat. Quick shortcut untuk memahami secara tepat & efisien tentang Hukum Ketenagakerjaan dalam Tataran Hukum di Indonesia, Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja, Outsourcing, Penggunaan TKA (Kewajiban/Formalit as Dalam Penggunaan TKA), Perlindungan Cacat, Perlindungan Anak dan Perlindungan Perempuan, Waktu Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pengupahan, Jaminan Sosial dan Kesejahteraan, Serikat Pekerja, Organisasi Pengusaha, International Labour Organization (ILO), LKS BIPARTIT, LKS TRIPARTIT, Peraturan Perusahaan/PP dan Perjanjian Kerja Bersama/PKB, Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja/Penutupan Perusahaan, Pelanggaran Disiplin dan Pemutusan Hubungan Kerja, Pengawasan Ketenagakerjaan, Penyidikan, Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif.
8. Industrial Relation Professional, Best Practice for Build, Deliver & Maintain "Comfort Zone" for Company
Tanggal : 14 Agustus 2008
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Memahami & menguasai seluruh permasalahan di HRD tentang Industrial Relation yang komprehensive secara cepat. Quick shortcut untuk memahami secara tepat & efisien tentang Hukum Ketenagakerjaan dalam Tataran Hukum di Indonesia, Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja, Outsourcing, Penggunaan TKA (Kewajiban/Formalit as Dalam Penggunaan TKA), Perlindungan Cacat, Perlindungan Anak dan Perlindungan Perempuan, Waktu Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pengupahan, Jaminan Sosial dan Kesejahteraan, Serikat Pekerja, Organisasi Pengusaha, International Labour Organization (ILO), LKS BIPARTIT, LKS TRIPARTIT, Peraturan Perusahaan/PP dan Perjanjian Kerja Bersama/PKB, Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja/Penutupan Perusahaan, Pelanggaran Disiplin dan Pemutusan Hubungan Kerja, Pengawasan Ketenagakerjaan, Penyidikan, Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif.
9. Outsourcing, Legalitas & Implementasi, Service Provider, Service Customer & New Bussines Line
Tanggal : 15 Agustus 2008
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Memperoleh wawasan yang lebih luas tentang outsourcing, Memahami legalitas daripada outsourcing. Mampu mengimplementasikan seluruh kegiatan outsourcing di perusahaan baik sebagai service provider, service customer maupun peluang bisnis baru. Mampu memahami, menganalisa dan mengoptimalkan seluruh potensi & keunggulan outsourcing untuk profitabilitas perusahaan. Memperoleh kelengkapan kompetensi untuk merancang outsourcing sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal dalam penyelesaian masalah outsourcing kerja yang sering dihadapi di perusahaan.
10. Expatriate, Licence & Permit Handling
Tanggal : 16 Agustus 2008
Investasi : Rp. 1.350.000,-
Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.
Senin, 14 Juli 2008
lowongan kerja
5. Expatriate, Licence & Permit Handling
Tanggal : 16 Agustus 2008
Investasi : Rp. 1.350.000,-
Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.
6. Teknik Beracara di Pengadilan, Perkara Pidana, Perdata & Perselisihan Hubungan Industrial
Tanggal : 7-8 Agustus 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Membekali para praktisi atau calon praktisi yang menangani atau berhubungan dengan proses hukum dalam perkara pidana, perdata, atau hubungan industrial agar menguasai secara menyeluruh proses beracara mulai dari awal sampai berujung di Pengadilan. Memperkaya wawasan hukum terutama untuk proses beracara di pengadilan kepada para eksekutif yang bertugas dalam penanganan sumber daya manusia di perusahaan agar dapat memahami, memberi masukan, dan mendampingi para karyawan, pimpinan perusahaan, atau perusahaan sebagai entity ketika harus berhadapan dengan masalah hukum.
Tanggal : 16 Agustus 2008
Investasi : Rp. 1.350.000,-
Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.
6. Teknik Beracara di Pengadilan, Perkara Pidana, Perdata & Perselisihan Hubungan Industrial
Tanggal : 7-8 Agustus 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Membekali para praktisi atau calon praktisi yang menangani atau berhubungan dengan proses hukum dalam perkara pidana, perdata, atau hubungan industrial agar menguasai secara menyeluruh proses beracara mulai dari awal sampai berujung di Pengadilan. Memperkaya wawasan hukum terutama untuk proses beracara di pengadilan kepada para eksekutif yang bertugas dalam penanganan sumber daya manusia di perusahaan agar dapat memahami, memberi masukan, dan mendampingi para karyawan, pimpinan perusahaan, atau perusahaan sebagai entity ketika harus berhadapan dengan masalah hukum.
lowongan kerja
9. Competency for Office Management
Tanggal : 19-20 Agustus 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Memahami fungsi dan peran kantor dalam organisasi, Memiliki kemampuan dalam perencanaan, pengorganisasian dan membuat prioritas yang efektif, Mampu mengelola informasi & mengkomunikasikan seluruh kegiatan dengan efektif dan terencana yang pada akhirnya dapat menunjang pekerjaan, Memiliki kemampuan untuk menyimpan dan mengelola arsip (sistim filling) dengan baik, Memahami Standard Operation Procedure (SOP) & menciptakan atmosfir kantor yang produktif dan efisien, untuk kelancaran aktifitas kantor.
10. Public Relation for High Image
Tanggal : 21-22 Agustus 2008
Investasi : Rp. 2.250.000,-
11. The Secret of Smart Secretary
Tanggal : 26-27 Agustus 2008
Investasi : Rp. 2.000.000,-
Memberikan pemahaman tentang bagaimana seorang sekretaris berpenampilan secara professional, mempunyai etika bisnis yang baik, mampu berkomunikasi ditempat kerja baik secara bahasa lisan maupun bahasa tubuh, pemahaman untuk menghilangkan hal-hal yang tidak perlu dalam berkomunikasi baik kepada atasan, rekan kerja maupun pihak luar dan mampu bersikap professional sebagai wakil atasan dan perusahaan.
12. PPIC
Tanggal : 11-12 September 2008
Investasi : Rp. 2.350.000,-
13. Management Compentency for Secretary
Tanggal : 16-17 September 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
D. INDUSTRIAL RELATION
1. Desain & Implementasi PP/PKB Yang Efektif
Tanggal : 15 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Memahami dan menguasai konsep & makna PP/PKB berdasarkan ketentuan yang ada. Kompetensi untuk membuat PP/PKB yang aman untuk meminimisasi konflik. Pemahaman & penguasaan konsep yang maksimal akan mengurangi resiko konflik yang berat.
2. Managing & Handling Corporate Industrial Relation
Tanggal : 16-17 Juli 2008
Investasi : Rp. 2.750.000,-
Ditujukan untuk para praktisi yang baru bergelut di bidang HRD khususnya Industrial Relation dengan masa pengalaman kerja di atas 3 tahun. Cakupan bahasan di program ini : memahami & menguasai seluruh permasalahan di HRD tentang Industrial Relation yang komprehensive secara cepat. Quick shortcut untuk memahami secara tepat & efisien tentang Hukum Ketenagakerjaan dalam Tataran Hukum di Indonesia, Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja, Outsourcing, Penggunaan TKA (Kewajiban/Formalit as Dalam Penggunaan TKA), Perlindungan Cacat, Perlindungan Anak dan Perlindungan Perempuan, Waktu Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pengupahan, Jaminan Sosial dan Kesejahteraan, Serikat Pekerja, Organisasi Pengusaha, International Labour Organization (ILO), LKS BIPARTIT, LKS TRIPARTIT, Peraturan Perusahaan/PP dan Perjanjian Kerja Bersama/PKB, Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja/Penutupan Perusahaan, Pelanggaran Disiplin dan Pemutusan Hubungan Kerja, Pengawasan Ketenagakerjaan, Penyidikan, Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif.
Tanggal : 19-20 Agustus 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Memahami fungsi dan peran kantor dalam organisasi, Memiliki kemampuan dalam perencanaan, pengorganisasian dan membuat prioritas yang efektif, Mampu mengelola informasi & mengkomunikasikan seluruh kegiatan dengan efektif dan terencana yang pada akhirnya dapat menunjang pekerjaan, Memiliki kemampuan untuk menyimpan dan mengelola arsip (sistim filling) dengan baik, Memahami Standard Operation Procedure (SOP) & menciptakan atmosfir kantor yang produktif dan efisien, untuk kelancaran aktifitas kantor.
10. Public Relation for High Image
Tanggal : 21-22 Agustus 2008
Investasi : Rp. 2.250.000,-
11. The Secret of Smart Secretary
Tanggal : 26-27 Agustus 2008
Investasi : Rp. 2.000.000,-
Memberikan pemahaman tentang bagaimana seorang sekretaris berpenampilan secara professional, mempunyai etika bisnis yang baik, mampu berkomunikasi ditempat kerja baik secara bahasa lisan maupun bahasa tubuh, pemahaman untuk menghilangkan hal-hal yang tidak perlu dalam berkomunikasi baik kepada atasan, rekan kerja maupun pihak luar dan mampu bersikap professional sebagai wakil atasan dan perusahaan.
12. PPIC
Tanggal : 11-12 September 2008
Investasi : Rp. 2.350.000,-
13. Management Compentency for Secretary
Tanggal : 16-17 September 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
D. INDUSTRIAL RELATION
1. Desain & Implementasi PP/PKB Yang Efektif
Tanggal : 15 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Memahami dan menguasai konsep & makna PP/PKB berdasarkan ketentuan yang ada. Kompetensi untuk membuat PP/PKB yang aman untuk meminimisasi konflik. Pemahaman & penguasaan konsep yang maksimal akan mengurangi resiko konflik yang berat.
2. Managing & Handling Corporate Industrial Relation
Tanggal : 16-17 Juli 2008
Investasi : Rp. 2.750.000,-
Ditujukan untuk para praktisi yang baru bergelut di bidang HRD khususnya Industrial Relation dengan masa pengalaman kerja di atas 3 tahun. Cakupan bahasan di program ini : memahami & menguasai seluruh permasalahan di HRD tentang Industrial Relation yang komprehensive secara cepat. Quick shortcut untuk memahami secara tepat & efisien tentang Hukum Ketenagakerjaan dalam Tataran Hukum di Indonesia, Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja, Outsourcing, Penggunaan TKA (Kewajiban/Formalit as Dalam Penggunaan TKA), Perlindungan Cacat, Perlindungan Anak dan Perlindungan Perempuan, Waktu Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pengupahan, Jaminan Sosial dan Kesejahteraan, Serikat Pekerja, Organisasi Pengusaha, International Labour Organization (ILO), LKS BIPARTIT, LKS TRIPARTIT, Peraturan Perusahaan/PP dan Perjanjian Kerja Bersama/PKB, Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja/Penutupan Perusahaan, Pelanggaran Disiplin dan Pemutusan Hubungan Kerja, Pengawasan Ketenagakerjaan, Penyidikan, Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif.
lowongan kerja
3. Executive Corporate Law
Tanggal : 24-25 Juli 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Pelatihan ini dirancang untuk para eksekutif yang ingin memperluas dan memperdalam wawasan hukum praktis yang berkaitan dengan perusahaan. Materi pelatihan ini membahas secara tuntas, praktis dan memadai hal hal yang berkaitan dengan ketentuan ketentuan baru di bidang Perseroan Terbatas tetapi juga membahas secara mendalam tentang kedudukan PT dalam bisnis internasional, termasuk masalah pemilikan saham oleh investor asing dan kegiatan PMA di Indonesia, serta pengaruh UU PT baru terhadap bisnis perbankan. Di samping itu program ini juga memberikan pengetahuan yang sangat penting bagi para pengusaha tentang insider trading, dalam kaitannya dengan kegiatan pasar modal agar perusahaan dapat terhindar dari kerugian akibat pembocoran informasi perusahaan kepada orang ketiga.
4. How To Be General Affair Professional
Tanggal : 26 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.
5. Set Up Internal Salary Structure
Tanggal : 29 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Memperoleh pengetahuan, pemahaman dan ketrampilan untuk menyusun struktur penggajian, Mampu menyusun internal salary structure dengan mudah, Mampu menyusun dan mendevelop internal salary structure dengan perubahan (kenaikan gaji), Mampu menentukan minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah kelas, range grade dan pengetahuan tentang salary survey, Mampu mendevelop penyederhanaan upah dalam perhitungan upah tahunan melalui persamaan matematis.
6. Compensation System Analysis
Tanggal : 31 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Memahami Compensation Management System yang ada di Indonesia yang sesuai dengan UU, Peraturan Pemerintah, Kepmenakertrans & Permenakertrans, Pemahaman untuk jenis jenis Compensation & Benefit dari segi Direct Compensation dan Non Direct Compensation, Menganalisa sekitar pemasalahan upah dan menganalisa berbagai macam tehnik penyederhanaan upah yang benar.
7. Telephone Etiquette
Tanggal : 31 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Memberikan peserta untuk mampu memahami konsep dasar komunikasi via telepon, peserta dapat memperlihatkan citra perusahaan yang positif, peserta mampu melakukan komunikasi via telepon dengan bahasa yang baik, benar, serta memberikan informasi yang efektif & memuaskan, dan peserta mampu berkomunikasi efektif dengan penelpon "penelpon yang sulit".
8. Best Pratical Management Skills for New Managers & Officer
Tanggal : 5-6 Agustus 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Mengerti konsep dasar mengenai Manajer, Menjelaskan peran dan tanggungjawab baru bagi karyawan yang dipromosikan sebagai Manajer, Menjelaskan prinsip dan proses manajemen kinerja, Memberikan pedoman untuk berkomunikasi secara efektif dengan bawahan, rekan sejawat, dan atasan, Memberikan gambaran betapa efektifnya keterampilan membina dalam meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan, Mampu membekali para manajer dengan strategi untuk menghadpai perubahan dalam organisasi, Mampu membangun tim yang efektif.
Tanggal : 24-25 Juli 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Pelatihan ini dirancang untuk para eksekutif yang ingin memperluas dan memperdalam wawasan hukum praktis yang berkaitan dengan perusahaan. Materi pelatihan ini membahas secara tuntas, praktis dan memadai hal hal yang berkaitan dengan ketentuan ketentuan baru di bidang Perseroan Terbatas tetapi juga membahas secara mendalam tentang kedudukan PT dalam bisnis internasional, termasuk masalah pemilikan saham oleh investor asing dan kegiatan PMA di Indonesia, serta pengaruh UU PT baru terhadap bisnis perbankan. Di samping itu program ini juga memberikan pengetahuan yang sangat penting bagi para pengusaha tentang insider trading, dalam kaitannya dengan kegiatan pasar modal agar perusahaan dapat terhindar dari kerugian akibat pembocoran informasi perusahaan kepada orang ketiga.
4. How To Be General Affair Professional
Tanggal : 26 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.
5. Set Up Internal Salary Structure
Tanggal : 29 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Memperoleh pengetahuan, pemahaman dan ketrampilan untuk menyusun struktur penggajian, Mampu menyusun internal salary structure dengan mudah, Mampu menyusun dan mendevelop internal salary structure dengan perubahan (kenaikan gaji), Mampu menentukan minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah kelas, range grade dan pengetahuan tentang salary survey, Mampu mendevelop penyederhanaan upah dalam perhitungan upah tahunan melalui persamaan matematis.
6. Compensation System Analysis
Tanggal : 31 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Memahami Compensation Management System yang ada di Indonesia yang sesuai dengan UU, Peraturan Pemerintah, Kepmenakertrans & Permenakertrans, Pemahaman untuk jenis jenis Compensation & Benefit dari segi Direct Compensation dan Non Direct Compensation, Menganalisa sekitar pemasalahan upah dan menganalisa berbagai macam tehnik penyederhanaan upah yang benar.
7. Telephone Etiquette
Tanggal : 31 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Memberikan peserta untuk mampu memahami konsep dasar komunikasi via telepon, peserta dapat memperlihatkan citra perusahaan yang positif, peserta mampu melakukan komunikasi via telepon dengan bahasa yang baik, benar, serta memberikan informasi yang efektif & memuaskan, dan peserta mampu berkomunikasi efektif dengan penelpon "penelpon yang sulit".
8. Best Pratical Management Skills for New Managers & Officer
Tanggal : 5-6 Agustus 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Mengerti konsep dasar mengenai Manajer, Menjelaskan peran dan tanggungjawab baru bagi karyawan yang dipromosikan sebagai Manajer, Menjelaskan prinsip dan proses manajemen kinerja, Memberikan pedoman untuk berkomunikasi secara efektif dengan bawahan, rekan sejawat, dan atasan, Memberikan gambaran betapa efektifnya keterampilan membina dalam meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan, Mampu membekali para manajer dengan strategi untuk menghadpai perubahan dalam organisasi, Mampu membangun tim yang efektif.
lowongan kerja
4. Ergonomi Industri
Tanggal : 23 Agustus 2008
Investasi : Rp.1.500.000, -
Memahami konsep ergonomi, antropometri dan biomekanik tubuh manusia ,ekonomi gerakan serta faktor - faktor kelelahan dan metode penanganannya.
5. Manufacturing Audit Professional
Tanggal : 29 Agustus 2008
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Mendeteksi praktek ketidaksesuaian dan melakukan tindakan perbaikan dalam kegiatan manufacturing. Melakukan analisa kesalahan. Memastikan kesesuaian / ketidaksesuaian penerapan terhadap persyaratan yang ditetapkan dan melakukan evaluasi.
6. Adding Value Your Supply Chain
Tanggal : 6 September 2008
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Memberikan pembelajaran tentang hakekat dan konsep - konsep Supply Chain Management (SCM), relevansi SCM dalam bisnis, hubungan SCM dalam strategi bisnis serta aplikasi & penerapan prinsip -prinsip SCM.
C. GENERAL MANAGEMENT
1. Exellent Presentation Skill
Tanggal : 25 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Memberikan pemahaman kepada peserta agar menjadi lebih percaya diri dan berani dalam mempresentasikan bisnis, peserta mampu melakukan transformasi dari laporan bisnis / pekerjaan ke dalam bentuk presentasi , dan peserta dapat melakukan presentasi dengan cerdas & efektive.
2. Total Quality Management (TQM), Best Practice Training Using Minitab
Tanggal : 19 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.750.000,-
Memahami pengetahuan dasar tentang TQM dan tool-tool dasar yang biasa digunakan untuk pendekatan Qualitative & Quantitative seperti Quality Functional Deployment secara sederhana & praktis, Statistical Process Control, FMEA, Error profing (poka yoke) dll yang kesemuanya mendukung pelaku organisasi dalam usahanya mencapai organisasi atau usaha berbasis TQM. Peserta juga nantinya akan dibantu dengan software Minitab pada saat melakukan perhitungan dan analisis statistik, sehingga mudah, praktis serta tidak perlu menghafal rumus.
Tanggal : 23 Agustus 2008
Investasi : Rp.1.500.000, -
Memahami konsep ergonomi, antropometri dan biomekanik tubuh manusia ,ekonomi gerakan serta faktor - faktor kelelahan dan metode penanganannya.
5. Manufacturing Audit Professional
Tanggal : 29 Agustus 2008
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Mendeteksi praktek ketidaksesuaian dan melakukan tindakan perbaikan dalam kegiatan manufacturing. Melakukan analisa kesalahan. Memastikan kesesuaian / ketidaksesuaian penerapan terhadap persyaratan yang ditetapkan dan melakukan evaluasi.
6. Adding Value Your Supply Chain
Tanggal : 6 September 2008
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Memberikan pembelajaran tentang hakekat dan konsep - konsep Supply Chain Management (SCM), relevansi SCM dalam bisnis, hubungan SCM dalam strategi bisnis serta aplikasi & penerapan prinsip -prinsip SCM.
C. GENERAL MANAGEMENT
1. Exellent Presentation Skill
Tanggal : 25 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Memberikan pemahaman kepada peserta agar menjadi lebih percaya diri dan berani dalam mempresentasikan bisnis, peserta mampu melakukan transformasi dari laporan bisnis / pekerjaan ke dalam bentuk presentasi , dan peserta dapat melakukan presentasi dengan cerdas & efektive.
2. Total Quality Management (TQM), Best Practice Training Using Minitab
Tanggal : 19 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.750.000,-
Memahami pengetahuan dasar tentang TQM dan tool-tool dasar yang biasa digunakan untuk pendekatan Qualitative & Quantitative seperti Quality Functional Deployment secara sederhana & praktis, Statistical Process Control, FMEA, Error profing (poka yoke) dll yang kesemuanya mendukung pelaku organisasi dalam usahanya mencapai organisasi atau usaha berbasis TQM. Peserta juga nantinya akan dibantu dengan software Minitab pada saat melakukan perhitungan dan analisis statistik, sehingga mudah, praktis serta tidak perlu menghafal rumus.
lowongan kerja
. Awareness of ISO 14001 : 2004
Tanggal : 9 September 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Memahami secara benar, konseptual, dan komprehensif tentang persyaratan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004, kebutuhan sumber daya untuk menerapkan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004, identifikasi tanggung jawab dalam mengimplementasikan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 sesuai dengan fungsi masing-masing, "Continuous Quality Improvement" dalam implementasi SML ISO 14001:2004 pada perusahaan/ institusi & proses sertifikasi dan lembaga sertifikasi Sistem Manajemen Lingkungan di Indonesia & Internasional.
B. CORPORATE OPERATION & MANUFACTURING
1. How To Be Export Import Professional
Tanggal : 12 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Memberikan pemahaman yang konseptual tentang fungsi dan peran manajerial Ekspor & Impor didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengerti dan memahami PEB & PIB, Pajak Ekspor, Prosedur Ekspor Barang dengan PEB & PIB, serta Bea masuk dan Pajak Impor. Menganalisa kinerja departemen Ekspor & Impor dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.
2. Warehouse Management, Best Practice for Competitive Advantage
Tanggal : 19 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.650.000,-
Memberikan pemahaman mengenai strategic warehouse management, warehousing activities, 5S (5R), inventory management, non moving-obsolote stock management, stock opname, inventory control system through order point management, FIFO system & KPI untuk warehousing operation.
3. 5S + 1 (Safety), Develop, Improvement & Implementation
Tanggal : 9 Agustus 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Memahami konsep 5S + 1 ( Safety ) secara menyeluruh, Menerapkan proyek 5S + 1 ( Safety ) di lingkungan kerja / organisasi masing-masing. Melakukan fungsi control visual & dokumentasi pada saat berjalannya program 5S + 1 ( Safety ).
Tanggal : 9 September 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Memahami secara benar, konseptual, dan komprehensif tentang persyaratan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004, kebutuhan sumber daya untuk menerapkan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004, identifikasi tanggung jawab dalam mengimplementasikan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 sesuai dengan fungsi masing-masing, "Continuous Quality Improvement" dalam implementasi SML ISO 14001:2004 pada perusahaan/ institusi & proses sertifikasi dan lembaga sertifikasi Sistem Manajemen Lingkungan di Indonesia & Internasional.
B. CORPORATE OPERATION & MANUFACTURING
1. How To Be Export Import Professional
Tanggal : 12 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Memberikan pemahaman yang konseptual tentang fungsi dan peran manajerial Ekspor & Impor didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengerti dan memahami PEB & PIB, Pajak Ekspor, Prosedur Ekspor Barang dengan PEB & PIB, serta Bea masuk dan Pajak Impor. Menganalisa kinerja departemen Ekspor & Impor dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.
2. Warehouse Management, Best Practice for Competitive Advantage
Tanggal : 19 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.650.000,-
Memberikan pemahaman mengenai strategic warehouse management, warehousing activities, 5S (5R), inventory management, non moving-obsolote stock management, stock opname, inventory control system through order point management, FIFO system & KPI untuk warehousing operation.
3. 5S + 1 (Safety), Develop, Improvement & Implementation
Tanggal : 9 Agustus 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Memahami konsep 5S + 1 ( Safety ) secara menyeluruh, Menerapkan proyek 5S + 1 ( Safety ) di lingkungan kerja / organisasi masing-masing. Melakukan fungsi control visual & dokumentasi pada saat berjalannya program 5S + 1 ( Safety ).
lowongan kerja
A. ISO SERIES
1. Documenting & Implementing of ISO 9001:2000
Tanggal : 10-11 Juli 2008
Investasi : Rp. 2.350.000 ,-
Memahami prinsip manajemen mutu yang menjadi dasar standar ISO 9001:2000, persyaratan- persyaratan standar ISO 9001:2000 secara rinci, kebijakan-kebijakan perusahaan/ institusi yang perlu dituangkan dalam dokumen SMM ISO 9001:2000, langkah-langkah pengembangan sistem manajemen mutu berdasarkan persyaratan ISO 9001:2000, kebutuhan sumber daya untuk menerapkan sistem manajemen mutu ISO 9001:2000, bentuk-bentuk implementasi SMM ISO 9001:2000 pada perusahaan/ institusi, "Continuous Quality Improvement" dalam implementasi SMM ISO 9001:2000 pada perusahaan/ institusi serta proses sertifikasi dan lembaga sertifikasi sistem mutu di Indonesia & Internasional.
2. Internal Audit of ISO 14001:2004 Based on ISO 19011 : 2002
Tanggal : 22-23 Juli 2008
Investasi : Rp. 2.850.000,-
Memahami persyaratan ISO 14001:2004 tentang pelaksanaan Audit Internal, pendekatan audit sesuai dengan ISO 19011:2002, kebutuhan Kompetensi Auditor, perencanaan dan Program Audit Internal, teknik-teknik Audit Internal & pelaporan Audit Sistem Manajemen Lingkungan dan kinerja bisnis.
3. Integrated Management System ISO 9001: 2000, ISO 14001:2004 & SMK3 / OHSAS 18001:1999
Tanggal : 5-6 Agustus 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Memahami prinsip-prinsip dasar pembentukan sistem manajemen terintegrasi, kesamaan persyaratan yang ada dalam Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2000, Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004, dan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 serta langkah pembentukan dan penerapan sistem manajemen terintegrasi.
4. Internal Quality Audit, ISO 9001:2000, Sistem Manajemen Mutu, Training Base Performance, Continual Improvement (Certified of Examination)
Tanggal : 16 Agustus 2008
Investasi : Rp. 1.650.000,-
Mendeteksi praktek ketidaksesuaian dan melakukan tindakan perbaikan sebagai persiapan untuk audit sertifikasi. Memprakarsai audit setelah perubahan system dikarenakan perubahan dalam organisasi, teknologi baru/proses, peraturan dll. Menunjukkan komitment manajemen terhadap mutu. Prasarana manajemen untuk menentukan kefektifan dari sistem yang diidentifikasi dan diterapkan didalam memenuhi sasaran mutu yang telah ditetapkan serta untuk mengetahui adanya kesempatan memperbaiki sistem manajemen mutu. Memastikan kesesuaian / ketidaksesuaian penerapan terhadap persyaratan yang ditetapkan. Mengevaluasi pemeliharaan dari sistem manajemen mutu.
1. Documenting & Implementing of ISO 9001:2000
Tanggal : 10-11 Juli 2008
Investasi : Rp. 2.350.000 ,-
Memahami prinsip manajemen mutu yang menjadi dasar standar ISO 9001:2000, persyaratan- persyaratan standar ISO 9001:2000 secara rinci, kebijakan-kebijakan perusahaan/ institusi yang perlu dituangkan dalam dokumen SMM ISO 9001:2000, langkah-langkah pengembangan sistem manajemen mutu berdasarkan persyaratan ISO 9001:2000, kebutuhan sumber daya untuk menerapkan sistem manajemen mutu ISO 9001:2000, bentuk-bentuk implementasi SMM ISO 9001:2000 pada perusahaan/ institusi, "Continuous Quality Improvement" dalam implementasi SMM ISO 9001:2000 pada perusahaan/ institusi serta proses sertifikasi dan lembaga sertifikasi sistem mutu di Indonesia & Internasional.
2. Internal Audit of ISO 14001:2004 Based on ISO 19011 : 2002
Tanggal : 22-23 Juli 2008
Investasi : Rp. 2.850.000,-
Memahami persyaratan ISO 14001:2004 tentang pelaksanaan Audit Internal, pendekatan audit sesuai dengan ISO 19011:2002, kebutuhan Kompetensi Auditor, perencanaan dan Program Audit Internal, teknik-teknik Audit Internal & pelaporan Audit Sistem Manajemen Lingkungan dan kinerja bisnis.
3. Integrated Management System ISO 9001: 2000, ISO 14001:2004 & SMK3 / OHSAS 18001:1999
Tanggal : 5-6 Agustus 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Memahami prinsip-prinsip dasar pembentukan sistem manajemen terintegrasi, kesamaan persyaratan yang ada dalam Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2000, Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004, dan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 serta langkah pembentukan dan penerapan sistem manajemen terintegrasi.
4. Internal Quality Audit, ISO 9001:2000, Sistem Manajemen Mutu, Training Base Performance, Continual Improvement (Certified of Examination)
Tanggal : 16 Agustus 2008
Investasi : Rp. 1.650.000,-
Mendeteksi praktek ketidaksesuaian dan melakukan tindakan perbaikan sebagai persiapan untuk audit sertifikasi. Memprakarsai audit setelah perubahan system dikarenakan perubahan dalam organisasi, teknologi baru/proses, peraturan dll. Menunjukkan komitment manajemen terhadap mutu. Prasarana manajemen untuk menentukan kefektifan dari sistem yang diidentifikasi dan diterapkan didalam memenuhi sasaran mutu yang telah ditetapkan serta untuk mengetahui adanya kesempatan memperbaiki sistem manajemen mutu. Memastikan kesesuaian / ketidaksesuaian penerapan terhadap persyaratan yang ditetapkan. Mengevaluasi pemeliharaan dari sistem manajemen mutu.
lowongan kerja
Hadiri & Bergabunglah di Public Training WhiteHouse Consulting
Sudahkah telephone etiquette di terapkan di perusahaan anda ... !!!
WhiteHouse Consulting Present One Day Workshop
Telephone Etiquette
Tingkatkan image dan profit perusahaan dengan telephone Etiquette
Suara kita akan menentukan kesan tentang keadaan diri kita, organisasi, atau perusahaan kita.
Hotel Bintang Griya Wisata, Jakarta - 31 Juli 2008
------------ --------- --------- --------- --------- --------- -
Latar Belakang
Komunikasi merupakan suatu kegiatan keseharian yang kita lakukan sehari-hari. Salah satu elemen komunikasi adalah telepon. Telepon merupakan alat komunikasi yang banyak ditemukan dalam bisnis dewasa ini. Telepon adalah alat komunikasi jarak jauh di mana para pembicara (komunikator dan komunikan) tidak berhadapan langsung, tidak bertatap muka atau face to face. Masing-masing pihak tidak mengetahui keadaan keadaan lawan bicara, apakah berpakaian rapi, orangnya tampan atau cantik dan sebagainya. Oleh sebab itu suara memegang peranan penting dalam bertelepon. Suara kita akan menentukan kesan tentang keadaan diri kita, organisasi, atau perusahaan kita. Sejalan dengan kemajuan teknologi pemakaian telepon sudah ditambahkan beberapa feature seperti 3G sudah memberikan kemajuan berkomunikasi abad ini sehingga komunikasi bisa sambil melihat wajah demngan jarak jauh.
Bagi suatu perusahaan, komunikasi merupakan faktor yang sangat esensial untuk mempromosikan perusahaan tersebut. Dengan melakukan cara berkomunikasi via telepon yang efektif & memuaskan semua pihak, maka dapat menciptakan citra perusahaan yang positif. Bukanlah tidak mungkin suatu bisnis yang besar bisa lenyap dalam sekejap hanya karena staff perusahaan tidak menerima telepon dengan semestinya. Ole karena itu para karyawan garis depan (front line office) seperti receptionist, operator, customer service & sekertaris haruslah memiliki kemampuan yang prima dalam berkomunikasi dengan telepon.
Pelatihan ini akan menawarkan landasan bagaimana menangani telepon kita tidak boleh meninggalkan etika dan etiket bertepon. Pelatihan ini juga dilakukan secara gamblang sehingga mudah dimengerti karena dikembangkan berdasarkan pengalaman praktis di perusahaan. Model pembelajaran yang berhasil akan menjadi pola dalam pelatihan ini.
Tujuan Pelatihan :
- Memahami pengertian etika dan etiket
- Memahami pengertian telepon
- Mampu meningkatkan kemampuan citra telepon
- Mampu menangani telepon dengan sukses
- Mampu membuat telepon sebagai alat komunikasi membawa citra perusahaan
Sudahkah telephone etiquette di terapkan di perusahaan anda ... !!!
WhiteHouse Consulting Present One Day Workshop
Telephone Etiquette
Tingkatkan image dan profit perusahaan dengan telephone Etiquette
Suara kita akan menentukan kesan tentang keadaan diri kita, organisasi, atau perusahaan kita.
Hotel Bintang Griya Wisata, Jakarta - 31 Juli 2008
------------ --------- --------- --------- --------- --------- -
Latar Belakang
Komunikasi merupakan suatu kegiatan keseharian yang kita lakukan sehari-hari. Salah satu elemen komunikasi adalah telepon. Telepon merupakan alat komunikasi yang banyak ditemukan dalam bisnis dewasa ini. Telepon adalah alat komunikasi jarak jauh di mana para pembicara (komunikator dan komunikan) tidak berhadapan langsung, tidak bertatap muka atau face to face. Masing-masing pihak tidak mengetahui keadaan keadaan lawan bicara, apakah berpakaian rapi, orangnya tampan atau cantik dan sebagainya. Oleh sebab itu suara memegang peranan penting dalam bertelepon. Suara kita akan menentukan kesan tentang keadaan diri kita, organisasi, atau perusahaan kita. Sejalan dengan kemajuan teknologi pemakaian telepon sudah ditambahkan beberapa feature seperti 3G sudah memberikan kemajuan berkomunikasi abad ini sehingga komunikasi bisa sambil melihat wajah demngan jarak jauh.
Bagi suatu perusahaan, komunikasi merupakan faktor yang sangat esensial untuk mempromosikan perusahaan tersebut. Dengan melakukan cara berkomunikasi via telepon yang efektif & memuaskan semua pihak, maka dapat menciptakan citra perusahaan yang positif. Bukanlah tidak mungkin suatu bisnis yang besar bisa lenyap dalam sekejap hanya karena staff perusahaan tidak menerima telepon dengan semestinya. Ole karena itu para karyawan garis depan (front line office) seperti receptionist, operator, customer service & sekertaris haruslah memiliki kemampuan yang prima dalam berkomunikasi dengan telepon.
Pelatihan ini akan menawarkan landasan bagaimana menangani telepon kita tidak boleh meninggalkan etika dan etiket bertepon. Pelatihan ini juga dilakukan secara gamblang sehingga mudah dimengerti karena dikembangkan berdasarkan pengalaman praktis di perusahaan. Model pembelajaran yang berhasil akan menjadi pola dalam pelatihan ini.
Tujuan Pelatihan :
- Memahami pengertian etika dan etiket
- Memahami pengertian telepon
- Mampu meningkatkan kemampuan citra telepon
- Mampu menangani telepon dengan sukses
- Mampu membuat telepon sebagai alat komunikasi membawa citra perusahaan
lowongan kerja
JAC Recruitment, member of the TAZAKI Group, is an international recruitment
Consultant provides Recruitment & Selection (Executive Search, Staff
Placement), Personnel & Legal Consulting, Translating & Interpreting
Services.
Currently we are looking for qualified candidates for our Client, a Well
known Trading Company that moves in pump and fire system industry, located
in Jakarta, for the position :
SALES ENGINEER
This position will be responsible for selling and promoting the company's
products, such as pump and fire system to related industries.
Requirements:
* Male, max. 28 years old
* Bachelor Degree (S1) of any Engineering discipline,
preferable from Mechanical Engineering
* Have experience as Sales Engineer in pump or fire
system is an advantage, but fresh graduates are welcome
* Have Good communication skill, good negotiation skill,
and good presentation skill
Remuneration Package is Negotiable (depends on the current package)
We treat our candidate resumes in a professional manner and strictly
confidential, as our code of ethics. If you meet the above requirements and
interested with the position, please send your Curriculum Vitae in MSWord
format, to:
PT. JAC INDONESIA
Consultant provides Recruitment & Selection (Executive Search, Staff
Placement), Personnel & Legal Consulting, Translating & Interpreting
Services.
Currently we are looking for qualified candidates for our Client, a Well
known Trading Company that moves in pump and fire system industry, located
in Jakarta, for the position :
SALES ENGINEER
This position will be responsible for selling and promoting the company's
products, such as pump and fire system to related industries.
Requirements:
* Male, max. 28 years old
* Bachelor Degree (S1) of any Engineering discipline,
preferable from Mechanical Engineering
* Have experience as Sales Engineer in pump or fire
system is an advantage, but fresh graduates are welcome
* Have Good communication skill, good negotiation skill,
and good presentation skill
Remuneration Package is Negotiable (depends on the current package)
We treat our candidate resumes in a professional manner and strictly
confidential, as our code of ethics. If you meet the above requirements and
interested with the position, please send your Curriculum Vitae in MSWord
format, to:
PT. JAC INDONESIA
lowongan kerja
e are a leading manufacturer and distributor of office furnishing &
supplies founded in 1985.
Currently seeking for potential personnel for the following position, which
will be based in Jakarta.
PROJECT SALES (PRO-S)
Requirements:
. Male with age max. 28 years old.
. Graduated from D3 /S-1 any discipline
. Min. 1 year experience in sales or marketing
. Computer literate, Ms. Word & Ms Excel.
. Able to work, proactive and energetic
. Good communication and interpersonal skills
. Have a motorcycle
Interested candidates may apply CV with photo immediately to :
lukmanul.hakim@ highpointoffice. com
supplies founded in 1985.
Currently seeking for potential personnel for the following position, which
will be based in Jakarta.
PROJECT SALES (PRO-S)
Requirements:
. Male with age max. 28 years old.
. Graduated from D3 /S-1 any discipline
. Min. 1 year experience in sales or marketing
. Computer literate, Ms. Word & Ms Excel.
. Able to work, proactive and energetic
. Good communication and interpersonal skills
. Have a motorcycle
Interested candidates may apply CV with photo immediately to :
lukmanul.hakim@ highpointoffice. com
lowongan kerja
We (MUARA GROUP) are garment manufacture located at Bogor and Sukabumi West Java urgently need as below :
A. SENIOR MERCHANDISER GARMENT (SMD)
Qualification :
- Female, min.SLTA, max.40 years old.
- Experience more than 5 yeras as SENIOR MERCHANDISER in garment factory.
- Familiar with english written and oral.
- Highly motivated, discipline and able to work under pressure.
- Able to work at Bogor, West Java.
B. SENIOR FOLLOW UP and PPIC GARMENT (PPIC)
Qualification :
- Female, min.D3, max.40 years old.
- Experience more than 5 yeras as FOLLOW UP and PPIC in garment factory.
- Familiar with english written and oral.
- Highly motivated, discipline and able to work under pressure.
- Able to work at Bogor and Sukabumi, West Java.
Interest candidates who fulfilled the requirements are invited to send your application letter and details resume (CV) with recent photograph to :
hrd@muarakrakatau. co.id
A. SENIOR MERCHANDISER GARMENT (SMD)
Qualification :
- Female, min.SLTA, max.40 years old.
- Experience more than 5 yeras as SENIOR MERCHANDISER in garment factory.
- Familiar with english written and oral.
- Highly motivated, discipline and able to work under pressure.
- Able to work at Bogor, West Java.
B. SENIOR FOLLOW UP and PPIC GARMENT (PPIC)
Qualification :
- Female, min.D3, max.40 years old.
- Experience more than 5 yeras as FOLLOW UP and PPIC in garment factory.
- Familiar with english written and oral.
- Highly motivated, discipline and able to work under pressure.
- Able to work at Bogor and Sukabumi, West Java.
Interest candidates who fulfilled the requirements are invited to send your application letter and details resume (CV) with recent photograph to :
hrd@muarakrakatau. co.id
lowongan kerja
DEKA Marketing Research Consultancy, perusahaan yang bergerak di bidang penelitian pemasaran dan merupakan anggota ESOMAR (organisasi internasional yang menyediakan layanan market, consumer & society research) membuka lowongan untuk posisi Phone Interviewer.
Tugas :
Mewawancarai responden/customer melalui telepon dengan panduan sebuah kuesioner.
Persyaratan :
a.. Pria/Wanita
b.. Pendidikan : Minimal SMA/SMK
c.. Lebih disukai yang memiliki pengalaman sebagai Call Centre, Customer Service, Receptionist.
d.. Memiliki suara yang enak didengar
e.. Ramah dan bertutur kata santun
f.. Memiliki tehnik berkomunikasi dengan baik
g.. Berorientasi kerja pada target
h.. Memiliki motivasi dan disiplin kerja yang tinggi
i.. Dapat bekerja Full time (Senin-Jum'at) selama bulan Agustus atau September 2008
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan di atas, kirimkan segera surat lamaran, CV serta photo terakhir paling lambat tanggal 18 Juli 2008, ke : hrd@deka-research. co.id atau Bagian R & T, U.p. sdri. Linda, Jl. Pangeran Antasari No. 62, Cipete, Jakarta Selatan. Telp. 739 3761.
Cantumkan kode : PH08 pada email, amplop surat atau surat lamaran anda.
Terimakasih,
Poppy S. Pramawati
HRD
Jl. Wolter Monginsidi No. 24A
Jakarta 12170
Telp. (021 723 6901
Fax (021) 723 3373
poppy@deka-research .co.id
Tugas :
Mewawancarai responden/customer melalui telepon dengan panduan sebuah kuesioner.
Persyaratan :
a.. Pria/Wanita
b.. Pendidikan : Minimal SMA/SMK
c.. Lebih disukai yang memiliki pengalaman sebagai Call Centre, Customer Service, Receptionist.
d.. Memiliki suara yang enak didengar
e.. Ramah dan bertutur kata santun
f.. Memiliki tehnik berkomunikasi dengan baik
g.. Berorientasi kerja pada target
h.. Memiliki motivasi dan disiplin kerja yang tinggi
i.. Dapat bekerja Full time (Senin-Jum'at) selama bulan Agustus atau September 2008
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan di atas, kirimkan segera surat lamaran, CV serta photo terakhir paling lambat tanggal 18 Juli 2008, ke : hrd@deka-research. co.id atau Bagian R & T, U.p. sdri. Linda, Jl. Pangeran Antasari No. 62, Cipete, Jakarta Selatan. Telp. 739 3761.
Cantumkan kode : PH08 pada email, amplop surat atau surat lamaran anda.
Terimakasih,
Poppy S. Pramawati
HRD
Jl. Wolter Monginsidi No. 24A
Jakarta 12170
Telp. (021 723 6901
Fax (021) 723 3373
poppy@deka-research .co.id
lowongan kerja
Talentpool Indonesia is a human capital solution provider focusing in the services of executive search and Human Resource consulting firm in Jakarta.
Our client is the largest shoe manufacturing and retail Distribution Company, with global connections across the world, produces a full range of footwear including leather shoes and sandals, canvas built up, casual and sport shoes, injection molded sandals / slippers. The company has wide range of international licensed brands next to its main brand.
Currently looking for highly qualified candidate for:
SHOP AUDITOR
(3 positions open)
Reporting directly to the
Requirements:
- Age 25 - 30 years old
- Must have min 3 years experiences in retail – store audit) or at least n the same position
- Min bachelor degree from reputable university with accounting background.
- Detail oriented
- Able to work under pressure in time dateline manner
- Able to work independently
- Self motivated and high level of integrity as well as discipline
An attractive remuneration would be provided commensurate with the qualification and experiences of the selected candidates.
If your qualifications meet the requirements above, please send or email your application letter, detailed CV with your current and expected remuneration package, and recent photograph (Ms.Word format no more than 200kb) to the address below.
resume@talentpool- indonesia. com
Thank you
Talentpool Indonesia
Reliable Partner for Human Capital Solution
Outsourcing | Executive Search | Consultancy
Email: resume@talentpool- indonesia. com
The information contained in this email inclusive of all attachments may be confidential and / or legally privileged. If you are not the intended recipient(s) , you are hereby notified that any dissemination, distribution, publication, copying or other use of the information contained in this email is strictly prohibited and unlawful. If you have received this email in error, please delete all copies of this email and notify the sender.
[Non-text portions of this message have been removed]
Our client is the largest shoe manufacturing and retail Distribution Company, with global connections across the world, produces a full range of footwear including leather shoes and sandals, canvas built up, casual and sport shoes, injection molded sandals / slippers. The company has wide range of international licensed brands next to its main brand.
Currently looking for highly qualified candidate for:
SHOP AUDITOR
(3 positions open)
Reporting directly to the
Internal Control. This position based in Jakarta.
Requirements:
- Age 25 - 30 years old
- Must have min 3 years experiences in retail – store audit) or at least n the same position
- Min bachelor degree from reputable university with accounting background.
- Detail oriented
- Able to work under pressure in time dateline manner
- Able to work independently
- Self motivated and high level of integrity as well as discipline
An attractive remuneration would be provided commensurate with the qualification and experiences of the selected candidates.
If your qualifications meet the requirements above, please send or email your application letter, detailed CV with your current and expected remuneration package, and recent photograph (Ms.Word format no more than 200kb) to the address below.
resume@talentpool- indonesia. com
Thank you
Talentpool Indonesia
Reliable Partner for Human Capital Solution
Outsourcing | Executive Search | Consultancy
Email: resume@talentpool- indonesia. com
The information contained in this email inclusive of all attachments may be confidential and / or legally privileged. If you are not the intended recipient(s) , you are hereby notified that any dissemination, distribution, publication, copying or other use of the information contained in this email is strictly prohibited and unlawful. If you have received this email in error, please delete all copies of this email and notify the sender.
[Non-text portions of this message have been removed]
lowongan kerja
Kami perusahaan yang bergerak di bidang tenaga kerja. Saat ini kami sedang membutuhkan Technical mechanical dengan persyaratan sebagai berikut:
Technical mechanical:
- Pendidikan SMK & D3
- Berpengalaman minimal 1 tahun dalam Overhaul Genset
- Umur maks 28 tahun
- Bersedia ditempatkan dluar kota
- Mengerti gambar teknik
- Mengetahui dan memahami fungsi dari tools
- Dapat membaca alat ukur dengan baik
- Dapat bekerja dibawah tekanan
Bagi anda yang memenuhi kualifikasi diatas, kami mengundang anda untuk walk in interview hari Senin-Jumat pukul 09.00-16.oo di
PT.Prismas Jamintara
Plaza DM lt.6 Jln.Jend Sudirman Kav 25
Jakarta 12920, Indonesia
Phone (021) 5229917-21
email: prismas@indosat. net.id
Technical mechanical:
- Pendidikan SMK & D3
- Berpengalaman minimal 1 tahun dalam Overhaul Genset
- Umur maks 28 tahun
- Bersedia ditempatkan dluar kota
- Mengerti gambar teknik
- Mengetahui dan memahami fungsi dari tools
- Dapat membaca alat ukur dengan baik
- Dapat bekerja dibawah tekanan
Bagi anda yang memenuhi kualifikasi diatas, kami mengundang anda untuk walk in interview hari Senin-Jumat pukul 09.00-16.oo di
PT.Prismas Jamintara
Plaza DM lt.6 Jln.Jend Sudirman Kav 25
Jakarta 12920, Indonesia
Phone (021) 5229917-21
email: prismas@indosat. net.id
lowongan kerja
We are a fast growing telecommunication services company (ISO 9001:2000 certified) inviting professionals to fulfill below challenging positions:
1.HR OFFICER (HR-OF)
2.GA OFFICER (GA-OF)
3.ACCOUNTING STAFF (ACC-ST)
4.PROJECT ADMIN (PR-AD)
GENERAL REQUIREMENTS:
· Male/Female
· Age maximum 28 years old
· Minimum S1 degree Psychology (1,2), Law (1,2), Accounting (3), Management / Any major (1,2,3,4)
· Minimum GPA 2.80
· Preferable 1 year experienced in similar position or Fresh graduate is welcome
· Computer literate; MS Office
· Fluency in English
· Good player in team work and good interpersonal communication skills
· Job location in Jakarta
If you are interested in career opportunity with us, please submit your complete CV/resume and recent photograph not later than July 25, 2008to:
Recruitment Officer:
PT. MEDIA INTERTEL GRAHA
Kompleks D¢Best Fatmawati
Jl. Fatmawati Raya No.15 - Blok C 16-17
JakartaSelatan 12420
Or email to:
hrd@k3m.biz
[Non-text portions of this message have been removed]
1.HR OFFICER (HR-OF)
2.GA OFFICER (GA-OF)
3.ACCOUNTING STAFF (ACC-ST)
4.PROJECT ADMIN (PR-AD)
GENERAL REQUIREMENTS:
· Male/Female
· Age maximum 28 years old
· Minimum S1 degree Psychology (1,2), Law (1,2), Accounting (3), Management / Any major (1,2,3,4)
· Minimum GPA 2.80
· Preferable 1 year experienced in similar position or Fresh graduate is welcome
· Computer literate; MS Office
· Fluency in English
· Good player in team work and good interpersonal communication skills
· Job location in Jakarta
If you are interested in career opportunity with us, please submit your complete CV/resume and recent photograph not later than July 25, 2008to:
Recruitment Officer:
PT. MEDIA INTERTEL GRAHA
Kompleks D¢Best Fatmawati
Jl. Fatmawati Raya No.15 - Blok C 16-17
JakartaSelatan 12420
Or email to:
hrd@k3m.biz
[Non-text portions of this message have been removed]
Langganan:
Postingan (Atom)
